Psychologie du travail, médiation professionnelle et prévention RPS en entreprise

Depuis plus de 60 ans, CO-RÉSO accompagne les entreprises bretonnes via le service social du travail.
En complément de cette mission historique, nous intervenons également en psychologie du travail et en médiation professionnelle, pour accompagner la gestion des situations humaines complexes, prévenir les risques psychosociaux (RPS) et soutenir les pratiques managériales.
Nos prestations visent à préserver la santé mentale au travail et à améliorer la qualité des relations professionnelles, à travers des solutions concrètes, confidentielles et adaptées au contexte de chaque organisation.

Conseil en prévention des RPS et accompagnement psychologique individuel

Nos psychologues du travail accompagnent les organisations dans la prévention des risques psychosociaux (RPS) et l’amélioration de la santé mentale au travail.

Leur rôle est de :

• Identifier les facteurs de RPS à travers une analyse approfondie des situations de travail
• Apporter un soutien psychologique individuel aux salariés en difficulté
• Proposer des actions de prévention sur mesure, en lien avec les enjeux de QVCT
• Participer à la consolidation d’un environnement de travail plus sain et plus durable

Cette offre s’adresse aux entreprises soucieuses de préserver la santé mentale de leurs collaborateurs, de réduire les risques de burn-out et de s’inscrire dans une démarche proactive de QVCT.

Conseil et soutien managérial

Parce que les managers sont souvent en première ligne, nous les accompagnons dans la gestion de situations complexes, relationnelles ou organisationnelles.

Nos interventions visent principalement :

• à l’accompagnement dans les transitions et tensions psychosociales.
• à l’amélioration des compétences managériales.
• à la création de solutions adaptées au terrain.
• au renforcement de la performance et cohésion entre pairs.

Cet accompagnement permet de soutenir les encadrants tout en sécurisant les dynamiques d’équipe.

Médiation professionnelle en entreprise

Lorsque les tensions deviennent bloquantes ou génèrent un mal-être durable, la médiation professionnelle offre un cadre structuré et confidentiel pour rétablir une qualité relationnelle et un climat serein au travail. Conduite par des intervenants formés, cette démarche permet :

• Une expression apaisée des points de vue, sans jugement
• Une prise en compte des besoins réciproques
• La reconstruction d’un lien professionnel autour d’objectifs partagés
• La recherche de solutions co-construites, pérennes et respectueuses

La médiation est particulièrement recommandée en cas de conflit persistant ou de rupture de communication au sein d’une équipe.

Soutien psychologique post-événement difficile

Après un événement traumatique (accident, décès, agression, incident grave…), nous mettons en place une réponse adaptée pour accompagner les équipes et prévenir les effets a posteriori.

Notre protocole d’intervention comprend :

• Une analyse immédiate de la situation et des besoins (sous 24h)
• Des préconisations spécifiques pour l’encadrement
• La création d’une cellule de soutien psychologique, individuelle ou collective
• Un accompagnement ciblé pour gérer l’après-coup et favoriser la reprise

Cette intervention vise à réduire les impacts émotionnels et organisationnels d’un événement critique, et à soutenir les collectifs dans le retour à une activité apaisée.

Découvrez notre flyer "Psychologie du travail".