En France, près de 12 millions de personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible*.
Toute entreprise de droit privé, quelles que soient sa taille, son statut juridique ou son activité, est concernée par l’évaluation de l’exposition de ses salariés aux facteurs de pénibilité prévus par la loi.
Lorsque le seuil d’exposition est dépassé pour l’un ou plusieurs des facteurs, l’employeur est soumis à l’obligation d’établir une déclaration, de s’acquitter de cotisations et de créer un Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (CPPP) pour les salariés concernés.
Ce compte est crédité de points permettant d’effectuer des formations professionnelles, d’obtenir des trimestres de retraite ou de travailler à temps partiel avec maintien de rémunération.
En savoir plus : preventionpenibilite.fr
En France, près de 12 millions de personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible*.
En France, près d’1 actif sur 5 est aujourd’hui proche aidant (DREES, 2021). Soutenir un parent âgé, un enfant malade ou un conjoint en perte d’autonomie, tout en exerçant une activité professionnelle, peut vite devenir...