En France, près de 12 millions de personnes en situation de handicap, qu’il soit visible ou invisible*.
Le renouvellement du titre de séjour pour un salarié est à réaliser dans les 2 mois précédant sa fin de validité.
- Si le salarié détient un visa long séjour valant titre de séjour, le renouvellement est à effectuer auprès de la Préfecture ou de la sous-préfecture du lieu de domicile du salarié. En cas d’accord, l’autorisation de travail est renouvelée dans la durée indiquée dans le contrat de travail.
- Si le salarié détient une autorisation provisoire de travail, la démarche s’effectue auprès de la DIRECCTE. En cas d’accord, l’autorisation est renouvelée. En cas de refus, le salarié reçoit un courrier avec une autorisation de quitter le territoire français sauf si le salarié peut bénéficier du séjour à un autre titre (pour raisons familiales par exemple).
En savoir plus : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2728
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En France, près d’1 actif sur 5 est aujourd’hui proche aidant (DREES, 2021). Soutenir un parent âgé, un enfant malade ou un conjoint en perte d’autonomie, tout en exerçant une activité professionnelle, peut vite devenir...