Impacts de la loi du 02/08/2021 sur les évolutions en santé au travail

Le 19 juillet dernier s’est tenue à CO-RÉSO une formation dans laquelle ont été abordés les principes juridiques et les conséquences pratiques de la loi du 2 aout 2021.

A destination des assistants sociaux du travail CO-RÉSO intervenants dans les Services de Prévention et de Santé au Travail (SPST) cette formation a eu pour but d’accompagner leur professionnalisation. Notre finalité est de comprendre les  évolutions afin d’apporter des réponses adaptées et ainsi contribuer à une meilleure prise en charge des problématiques exposées par les salariés aux médecins du travail.

formation interne

Ainsi, outre la réforme en elle-même, ont été abordés :

  • La protection renforcée en cas d’accident du travail et maladie professionnelle
  • La visite de reprise
  •  Les temps partiels thérapeutiques,
  •  Le régime des intérimaires, du RSI
  • Le document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
  •   …

 

Si l’enjeu principal d’une démarche de prévention de SST est bien la santé au travail, les bénéfices secondaires pour une entreprise peuvent ne pas être neutres :

  • Réduction des coûts directs et indirects
  • Augmentation de l’efficacité de l’entreprise
  • Accès à de nouveaux marchés
  •   …

 

L’INRS a traité ce sujet ici . La brochure aborde la question de la contribution de la prévention des risques professionnels à la performance d'une entreprise en présentant un panorama des concepts et des points de vue existants.

 

Rédigé par : Nathalie BARISONI - publié le 26/08/2022 – crédit photo pexels cottonbro

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