Conseil social et appui technique auprès des services de santé au travail

Notre cadre d'intervention

Depuis la loi du 20 juillet 2011 relative à l'organisation de la médecine du travail, les services de santé au travail sont tenus de coordonner leurs actions avec celles des services sociaux prévus par l'article L 4631-1 du Code du travail.

L’Art.R4624-21 (décret du 30-01-2012) précise que le médecin du travail s’appuie sur le service social du travail lors des visites de pré-reprise pour rechercher des solutions favorisant le maintien, le reclassement ou la réorientation professionnelle des salariés.

Dans ce cadre, CO-RÉSO propose une prestation de conseil social et appui technique aux services de santé au travail pour :

permettre aux médecins du travail de prendre leur décision en concertation avec un salarié informé,
apporter un éclairage social sur les solutions et orientations à mettre en œuvre dans le cadre du maintien dans l'emploi,
participer à la recherche de solutions en lien avec les équipes pluridisciplinaires.

Cette intervention se réalise en complémentarité avec celle d'autres services sociaux spécialisés (CARSAT...) et tout autre organisme faisant partie du réseau professionnel développé par l'assistante de sociale de CO-RÉSO.

Notre action auprès des services de santé au travail

L'assitante sociale du travail reçoit les salariés sur demande exclusive du médecin du travail pour :

analyser et évaluer leur situation,
étudier les droits des salariés vis-à-vis des différentes législations et dispositifs,
orienter et accompagner ponctuellement le salarié dans les démarches à entreprendre,

L'assistante sociale rédige une évaluation sociale à destination du médecin du travail pour lui apporter un éclairage sur les orientations possibles et l'informer des démarches en cours.

L'entretien avec l'assistante sociale du travail permet aux salariés

d’être informé et d'anticiper les conséquences de son état de santé sur sa vie professionnelle et personnelle,
de comprendre les décisions médicales en lien avec son état de santé (passage en invalidité, inaptitude),
de réfléchir à des solutions de maintien ou de reconversion.

Actu & thématiques

CO-RÉSO mis en lumière dans l’actu RSE du groupe Rocher Operations

Article sur notre intervention dans Connexion, le journal des collaborateurs de la direction industrie et supply chain du Groupe Rocher Operations

Impacts de la loi du 02/08/2021 sur les évolutions en santé au travail

Le 19 juillet dernier c’est tenu à CO-RÉSO une formation dans laquelle ont été abordés les principes juridiques et les conséquences pratiques de la loi du 2 aout 2021.

Notre nouveau catalogue de formation est en ligne, venez le découvrir !

formation en lien avec la prévention des risques psychosociaux, la protection sociale des salariés et la qualité de vie et des conditions de travail

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pour répondre aux problématiques sociales des salariés suivi en Service de Santé au Travail

Accompagnement lors d'un passage en invalidité

Ma maladie ne me permettait pas de reprendre sur le même poste, l'assistante sociale a travaillé en collaboration avec le médecin du travail et mon entreprise afin de rechercher un poste adapté. Après un temps partiel, on m’a parlé d’invalidité. L’assistante sociale a su trouver les mots pour m’expliquer à la fois mes droits mais aussi les conséquences. Elle a été à mes côtés du début à la fin, son écoute et son soutien m'ont été précieux.

Salarié