Intervention de CO-RÉSO lors de la journée dédiée à la retraite au sein du groupe Rocher

 Le 18 mars 2022 à La Gacilly se déroulait une journée d’information et de préparation à la retraite pour les salariés du groupe Rocher.

Depuis de nombreuses années, CO-RÉSO accompagne étroitement les équipes bretonnes du groupe Rocher et collabore activement avec le service de santé interne et les équipes RH. Yves Rocher France est une entreprise de cosmétique fondée par Yves Rocher à La Gacilly. Elle est propriété du groupe Rocher et compte plus de 9 955 employés.

Dans le cadre de la journée dédiée à la retraite organisée par le groupe, Laurie KERDELHUE et Lucie MAYOR, assistantes sociales du travail CO-RÉSO ont participé pour la première fois à cet évènement en présentant le sujet suivant : « Comment préparer sa retraite ? »

Au programme de cette journée, différents acteurs en lien avec le thème de la retraite sont intervenus, notamment :

• Vincent PAVIS, Chargé des relations entreprises au sein de la CARSAT Bretagne ;
• Anne Charlotte DUBOIS-DEROME, chargée direction développement retraite au sein de Klésia ;
• Laurie KERDELHUE et Lucie MAYOR, assistantes sociales du travail au sein de CO-RÉSO et intervenantes pour les sites industriels Morbihannais du Groupe Rocher

Cet évènement se déroule tous les ans à l’espace culturel Artemisia à La Gacilly et pour la première année s’est articulé en deux réunions collectives sur la préparation à la retraite à destination des salariés en fin de carrière professionnelle. Au total, cette année, 159 salariés étaient présents et concernés.

À la suite de cette intervention, les assistantes sociales du travail ont remis un support récapitulatif de leur intervention avec les différentes notions clés abordées en plénière. Nos collaboratrices ont atteint leur objectif puisque les retours des salariés sont positifs et jugent leur présentation « intéressante et se sentent mieux préparés ».

Au sein de CO-RÉSO l’assistant social du travail contribue à la politique sociale de l'entreprise en participant au CSE, aux diverses commissions (aide financière, maintien dans l'emploi, veille sociale, RPS, handicap, addictions...). Et initie ou participe à des actions collectives de prévention, de sensibilisation et d'information sur des thématiques d'Entreprise.

Rédigé par : H.ROBIN publié le 28/06/2022