Article sur notre intervention dans Connexion, le journal des collaborateurs de la direction industrie et supply chain du Groupe Rocher Operations
Depuis 2009, l’OPE (l’Observatoire de la Parentalité en Entreprise) qui promeut l’équilibre entre vie privée et vie professionnelle, invite les entreprises à organiser la Journée de la Famille en Entreprise chaque premier mercredi du mois de juin. Cette journée consiste à accueillir durant une demi-journée les enfants des salariés, leur faire visiter les locaux et leur permettre de découvrir l’entreprise et ses métiers.
L’organisation de cette journée au sein de l’entreprise répond ainsi à plusieurs objectifs :
Favoriser la création de liens entre salariés, collaborateurs et managers, à travers la parentalité.
Sensibiliser les managers à prendre en compte la sphère parentale et personnelle de leurs collaborateurs.
Lever les interrogations des jeunes et des adolescentssur le monde de l’entrepriseen leur permettant de se représenter le lieu de travail de leurs parents et de mieux comprendre leur activité professionnelle.
Motiver les jeunes générations et préparer leur arrivée dans le monde du travail en mettant en avant l’aspect enrichissant et diversifié des métiers proposés par les entreprises.
En savoir plus :
http://www.observatoire-equilibre.com/guide-pratique-de-la-parentalite-e...
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Le 19 juillet dernier c’est tenu à CO-RÉSO une formation dans laquelle ont été abordés les principes juridiques et les conséquences pratiques de la loi du 2 aout 2021.