Article sur notre intervention dans Connexion, le journal des collaborateurs de la direction industrie et supply chain du Groupe Rocher Operations
Toute entreprise de droit privé, quelles que soient sa taille, son statut juridique ou son activité, est concernée par l’évaluation de l’exposition de ses salariés aux facteurs de pénibilité prévus par la loi.
Lorsque le seuil d’exposition est dépassé pour l’un ou plusieurs des facteurs, l’employeur est soumis à l’obligation d’établir une déclaration, de s’acquitter de cotisations et de créer un Compte Personnel de Prévention de la Pénibilité (CPPP) pour les salariés concernés.
Ce compte est crédité de points permettant d’effectuer des formations professionnelles, d’obtenir des trimestres de retraite ou de travailler à temps partiel avec maintien de rémunération.
En savoir plus : preventionpenibilite.fr
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Le 19 juillet dernier c’est tenu à CO-RÉSO une formation dans laquelle ont été abordés les principes juridiques et les conséquences pratiques de la loi du 2 aout 2021.