Article sur notre intervention dans Connexion, le journal des collaborateurs de la direction industrie et supply chain du Groupe Rocher Operations
Une nouvelle convention d'assurance chômage entre en vigueur à partir du 1er octobre pour une durée de 3 ans.
Le Compte Prévention Pénibilité est entré en vigueur au 1er juillet 2016. Toute entreprise de droit privé, quelle que soit sa taille, son statut juridique ou son activité, est concernée par l’évaluation de l’exposition de ses salariés aux facteurs de pénibilité prévus par la loi.
La réglementation de la santé au travail évolue. Le décret n°2016 - 1908, paru le 27 décembre 2016, relatif à la « modernisation de la médecine du travail » modifie les modalités de suivi individuel de la santé des salariés.
Pour un divorce par consentement mutuel (quand les époux sont d’accord sur la rupture et ses conséquences), le passage devant le Juge des Affaires Familiales n’est plus systématique.
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Le 19 juillet dernier c’est tenu à CO-RÉSO une formation dans laquelle ont été abordés les principes juridiques et les conséquences pratiques de la loi du 2 aout 2021.
Concilier vie professionnelle et vie privée, prendre en compte les situations de handicap,
accompagner la fin de carrière, favoriser le maintien dans l’emploi, améliorer les relations au travail…